Khóa học Kỹ năng kể chuyện (storytelling)

MỤC TIÊU

Kể chuyện có chiến lược

Hiểu vì sao kể chuyện là một siêu năng lực và học cách tạo dựng, chia sẻ những câu chuyện để tạo ra ảnh hưởng.

Tìm hiểu cách áp dụng một cấu trúc chuyện đơn giản để xây dựng những câu chuyện chân thực, thuyết phục.

Truyền cảm hứng & động lực

Nâng cao kỹ năng lãnh đạo của bạn và khám phá các công cụ kể chuyện để tạo động lực cho các bên liên quan, gắn kết mối quan hệ và thúc đẩy tầm nhìn của bạn bằng cách cùng hướng đến một tầm nhìn chung trong tương lai.

Tạo kho chuyện, thu thập các câu chuyện từ đồng nghiệp, khách hàng và những người đồng hành trong hành trình cá nhân của bạn.

Lãnh đạo đích thực

Tận dụng sức mạnh của những câu chuyện để xây dựng một văn hóa tập trung vào con người, tràn đầy mục tiêu và sáng tạo, nơi các thành viên cảm thấy được trân trọng, truyền cảm hứng và là một phần của các đội ngũ hiệu suất cao.

Tích hợp Al trong chương trình học 2025

Public Speaking placement test:

Đánh giá bài nói khách quan bằng công cụ AI Yoodli;

Học viên được nhận phân tích AI chính xác về điểm mạnh & điểm yếu trong kỹ năng giao tiếp & thuyết trình tiếng Anh.

In-class training:

Buổi học trực tiếp với chuyên gia về những kiến thức nền tảng quan trọng;

Luyện tập kỹ năng giao tiếp & thuyết trình cơ bản với công cụ AI Yoodli (phân tích bài nói, các lỗi thường gặp, tốc độ nói,…);

Luyện tập các bộ kỹ năng nâng cao với công cụ AI Virtual Speech (thương lượng, đàm phán, thuyết phục,…);

Tích hợp AI gamified learning giúp tăng động lực & tương tác trong học tập.

Out-of-class training:

Luyện tập giao tiếp & thuyết trình theo bối cảnh các ngành nghề khác nhau;

Role-play với trợ lý ảo AI để luyện tập các tình huống giao tiếp khác nhau;

Nhận phân tích AI chính xác về điểm mạnh & điểm yếu về kỹ năng giao tiếp của học viên.

Continuous practice:

Được luyện tập thường xuyên cùng AI & nhận được đánh giá chi tiết;

Nhận được báo cáo tiến độ học tập cá nhân từ AI & giảng viên, từ đó có lộ trình phát triển trong tương lai.

CHƯƠNG TRÌNH HỌC TẬP

BUỔI 1

Tại sao lại là Câu chuyện?

Sức mạnh của Kể chuyện

Tại sao Kể chuyện lại quan trọng

Những hiểu lầm về Kể chuyện

Điều gì tạo nên một Câu chuyện xuất sắc

Thực hành: Dùng 6 từ để tạo nên 1 câu chuyện

BUỔI 2

Xây dựng một Câu chuyện

Xây dựng Câu chuyện Đặc trưng

Nghiên cứu tình huống: Microsoft – Khai thác Sức mạnh của Câu chuyện

Thực hành: Câu chuyện cho Sự kiện Sắp tới

BUỔI 3

Sức mạnh của Câu chuyện có Mục đích

Sức mạnh của Mục đích

Tại sao Câu chuyện có Mục đích lại quan trọng

Nghiên cứu tình huống: Ảnh hưởng của Câu chuyện tại LifeBuoy

Thực hành: Dòng chảy Câu chuyện Mục đích

BUỔI 4

Khai thác Câu chuyện về Mục đích

Định hướng Mục đích trong các Đội ngũ

Nghiên cứu tình huống: Phát triển Mục đích tại Bare Escentuals

Thực hành: Câu chuyện về Mục đích

BUỔI 5

Sức mạnh của Câu chuyện Khách hàng

Sức mạnh của Sự đồng cảm

Tại sao Câu chuyện Khách hàng lại quan trọng

Nghiên cứu tình huống: Ảnh hưởng của Câu chuyện Khách hàng tại Google Chrome, Bonobos và Coke

Thực hành: Dòng chảy Câu chuyện Khách hàng

BUỔI 6

Khai thác Câu chuyện Khách hàng

Xây dựng Văn hóa Kể chuyện

Nike Rise — Xây dựng Thương hiệu Số

Ảnh hưởng của Câu chuyện tại UCHealth

Nuôi dưỡng Sự đồng cảm tại Bare Escentuals

Thực hành: Câu chuyện Khách hàng

BUỔI 7

Sức mạnh của Câu chuyện Lãnh đạo

Xây dựng Câu chuyện Lãnh đạo

Trình bày Bằng Câu chuyện

Nghiên cứu tình huống: Ảnh hưởng của Câu chuyện đối với Eric Yuan, Zoom

Thực hành: Câu chuyện Lãnh đạo

BUỔI 8

Khai thác Câu chuyện Lãnh đạo

Narrative về Hạnh phúc

Câu chuyện như một Hành trình

Tư duy Hành trình

Bài luận cuối khóa: Storytelling Showcase

PHƯƠNG PHÁP HỌC TẬP

Đào tạo – 10%	Giảng viên dành 10% thời gian trên lớp để hướng dẫn kỹ thuật.
Thực hành – 70%	Thực hành là chìa khóa để thành thạo các kỹ năng. Người học dành 70% thời gian trên lớp để rèn luyện kỹ năng.
Đánh giá – 20%	Người học nhận được phản hồi từ người hướng dẫn, bạn cùng lớp, trợ lý huấn luyện viên để đảm bảo sự phát triển liên tục.

Đăng kí học thử miễn phí

Chia sẻ của học viên

View All Learner’s Performance

Chương trình đào tạo của EIY đã giúp kỹ năng thuyết phục của tôi được nâng cao. Và giúp tôi có thể ảnh hưởng đến đội nhóm, các bên liên quan và các quản lý một cách hiệu quả hơn.

Chị Phương Huỳnh

Giám đốc Quốc gia tại TRUE COMMERCE

Có cơ hội sử dụng dịch vụ EIY là một niềm vui lớn đối với tôi. Các huấn luyện viên của EIY vừa nhiệt tình vừa cam kết, nội dung đào tạo được thiết kế rất chuyên sâu và hợp lý, có thể đảm bảo hiệu quả đầu tư (ROI) cho các công ty sử dụng dịch vụ EIY. Hãy tiếp tục nỗ lực và không ngừng cải tiến.

Anh Trung Đặng

Giám đốc Nhân sự tại GENE SOLUTIONS

Sau khóa đào tạo Nói trước công chúng này, một số học viên đã đề xuất tôi gia hạn khóa học lâu hơn nhưng công ty chúng tôi ưu tiên các khung giờ học tiếp theo cho các giám đốc điều hành cấp cao.Tôi mong là các công ty trên thị trường hiện nay sẽ có những lớp Public Speaking đến từ EIY vì đây là một khóa học bổ ích và chúng tôi đã nhận được những kiến thức quý giá từ việc đầu tư vào khóa đào tạo này.

Nguyen Hong Le

Giám đốc nhân sự Gamuda Land

Việc tích cực tham gia khoá đào tạo Kỹ năng Giao tiếp và Public Speaking của EIY đã giúp sinh viên RMIT tự tin lên tiếng và chia sẻ ý tưởng của mình trong các cuộc thảo luận trên lớp, các cuộc họp, phỏng vấn, thuyết trình và trình bày.

Eric Asato MBA

Chuyên viên tư vấn nghề nghiệp tại RMIT