NHIỀU MANAGER GIỎI ĐANG VÔ TÌNH TẠO RA MỘT ĐỘI NGŨ THỤ ĐỘNG.

Và điều đáng nói là… Họ làm điều đó vì muốn giúp nhân sự. Theo...

[Workshop 06.2026] Turning Workplace Conflict into Clarity, Alignment and Results: Tối Ưu Hóa Quản Trị Xung Đột Và Kiến Tạo Sự Đồng Thuận Trong Tổ Chức

Xung đột nội bộ luôn là một trong những bài toán quản trị tiêu tốn...

4 YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CÓ THỰC SỰ THAY ĐỔI HÀNH VI HAY KHÔNG

Một chương trình đào tạo thành công không phải là chương trình có nhiều người...

Đâu là lý do EIY theo đuổi triết lý Inside-Out Confidence?

Sự tự tin không đến từ sự hoàn hảo. Nó bắt đầu từ sự thấu...

Dấu Ấn Đầu Tiên Của EIY Tại Đà Nẵng: Đồng Hành Cùng Cộng Đồng HR & L&D

Why Most Corporate Training Fails: Tối Ưu Hóa Hiệu Quả Đào Tạo Và Định Hình...

[Workshop 05.2026] Inner Leadership Transformation: Khi Nhà Điều Hành Cần Một “Khoảng Dừng” Chiến Lược

Trong hành trình quản trị, có những giai đoạn thách thức lớn nhất của người...

EIY đồng hành cùng RMIT University trong workshop về Conflict Intelligence – Khi xung đột trở thành cơ hội để phát triển

Trong môi trường học tập và làm việc hiện đại, khả năng làm việc với...

Bạn không cần trở thành một phiên bản khác để thành công

Chỉ cần trở thành phiên bản vững vàng nhất của chính mình. Có bao giờ...

3 LÝ DO KHIẾN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KHÔNG TẠO RA THAY ĐỔI THỰC SỰ

Doanh nghiệp đầu tư ngân sách cho đào tạo mỗi năm. HR dành nhiều thời...

Vì sao phần lớn chương trình đào tạo doanh nghiệp không tạo ra thay đổi thực sự?

Doanh nghiệp đầu tư hàng trăm triệu, thậm chí hàng tỷ đồng mỗi năm cho...